Test modificación Instrucción 3/2019

1 / 10

1. De conformidad con lo establecido en el apartado 8.1 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, en el permiso por nacimiento para la madre biológica: Ref.:#14377

a) Transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, que se disfrutarán a jornada completa o parcial, la parte que reste de permiso deberá disfrutarse a jornada completa.

b) Ninguna es correcta.

c) Transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, que se disfrutarán a jornada completa o parcial, la parte que reste de permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial.

d) Transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, que se disfrutarán a jornada completa, la parte que reste de permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial.

2 / 10

2. El apartado 8.1 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, establece que el permiso por nacimiento para la madre biológica se ampliará, por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple: Ref.:#14369

a) En dos semanas más para cada una de las personas progenitoras.

b) En cuatro semanas más para cada una de las personas progenitoras.

c) En dos semanas más, una para cada una de las personas progenitoras.

d) En cuatro semanas más, dos para cada una de las personas progenitoras.

3 / 10

3. Según el apartado 8.2 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, en caso de monoparentalidad, el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento tendrá una duración de: Ref.:#14383

a) Veinticuatro semanas.

b) Treinta y dos semanas.

c) Veintiséis semanas.

d) Treinta semanas.

4 / 10

4. Señala la afirmación correcta teniendo en cuenta lo establecido en el apartado 8.2 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, sobre el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento Ref.:#14390

a) Un mismo menor podrá dar derecho a varios periodos de disfrute de este permiso.

b) Transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, que se disfrutarán a jornada completa, la parte que reste de permiso deberá disfrutarse a jornada completa.

c) Este permiso constituye un derecho individual de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, hombres o mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

d) En el caso del disfrute interrumpido del permiso se requerirá, para cada período de disfrute, un preaviso de al menos diez días y se realizará por semanas completas.

5 / 10

5. Según el apartado 8.2 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de cada una de las personas progenitoras por el cuidado de menor será distribuido se disfrutará de la siguiente manera: Ref.:#14386

a) Diez semanas, veinte en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los doce meses.

b) Once semanas, veintidós en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los dieciocho meses.

c) Once semanas, veintidós en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los doce meses.

d) Diez semanas, veinte en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los dieciocho meses.

6 / 10

6. El apartado 8.4 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, establece que en el supuesto de monoparentalidad, el permiso adicional retribuido para la madre biológica por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tendrá una duración de: Ref.:#14403

a) Ocho semanas.

b) Seis semanas.

c) Cuatro semanas.

d) Dos semanas.

7 / 10

7. El apartado 8.2 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, establece que en los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente, siempre que el acogimiento temporal sea de duración no inferior a un año, y con independencia de la edad que tenga el menor, se tendrá derecho a un permiso con una duración de: Ref.:#14382

a) Dieciséis semanas para cada persona adoptante, guardadora o acogedora.

b) Veinte semanas para cada persona adoptante, guardadora o acogedora.

c) Veintidós semanas para cada persona adoptante, guardadora o acogedora.

d) Diecinueve semanas para cada persona adoptante, guardadora o acogedora.

8 / 10

8. El apartado 8.1 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, establece que el permiso por nacimiento para la madre biológica se ampliará, en el supuesto de discapacidad del hijo o hija: Ref.:#14368

a) En dos semanas más, una para cada una de las personas progenitoras.

b) En cuatro semanas más para cada una de las personas progenitoras.

c) En cuatro semanas más, dos para cada una de las personas progenitoras.

d) En dos semanas más para cada una de las personas progenitoras.

9 / 10

9. Según el apartado 8.1 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, el permiso por nacimiento para la madre biológica tendrá, en el supuesto de monoparentalidad, una duración de: Ref.:#14367

a) Treinta semanas.

b) Veintiséis semanas.

c) Treinta y dos semanas.

d) Veinticuatro semanas.

10 / 10

10. El apartado 8.5 de la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial, establece que en el supuesto de monoparentalidad, por existir una única persona progenitora, el permiso adicional retribuido para la persona progenitora diferente de la madre biológica será de: Ref.:#14407

a) Cuatro semanas.

b) Ocho semanas.

c) Seis semanas.

d) Dos semanas.

Tu puntación es

TESTS ONLINE

TESTS ONLINE