Test Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía 2

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1. El artículo 12 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que el personal empleado público se clasifica en: Ref.:#9933

a) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral indefinido, personal eventual y personal directivo.

b) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual y personal directivo.

c) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal directivo.

d) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

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2. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde a la Consejería competente en materia de Función Pública: Ref.:#9927

a) Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo.

b) Aprobar los convenios de movilidad interadministrativa entre la Administración de la Comunidad Autónoma y otras Administraciones públicas.

c) Ejercer la iniciativa legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva.

d) Determinar las instrucciones a las que deberán atenerse quienes representen a la Administración en el desarrollo de las actividades de negociación colectiva sobre condiciones de trabajo del personal.

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3. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde a la Consejería competente en materia de Función Pública: Ref.:#9923

a) Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo.

b) Ejercer la iniciativa legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva.

c) Aprobar la oferta de empleo público y los demás instrumentos de planificación previstos en esta ley.

d) Elaborar, tramitar, aprobar y modificar las relaciones de puestos de trabajo.

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4. El artículo 10 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que la superior jefatura y dirección de personal corresponde a: Ref.:#9930

a) A la persona titular de la Dirección General competente en materia de Función Pública.

b) A las personas titulares de cada Consejería.

c) A la persona titular de la Consejería competente en materia de Función Pública.

d) Al Consejo de Gobierno.

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5. El artículo 6 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que el personal incluido en el ámbito de aplicación de la misma actuará de acuerdo con los principios de: Ref.:#9911

a) Profesionalidad, imparcialidad, neutralidad, sometimiento al derecho, atención a los administrados y dedicación al servicio público en el desarrollo de sus funciones.

b) Integridad, legalidad, neutralidad, coordinación, colaboración, imparcialidad, confidencialidad y dedicación al servicio público en el desarrollo de sus funciones.

c) Objetividad, diligencia, profesionalidad, atención a los administrados y dedicación al servicio público en el desarrollo de sus funciones.

d) Profesionalidad, integridad, objetividad, neutralidad, imparcialidad, confidencialidad y dedicación al servicio público en el desarrollo de sus funciones.

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6. Indica, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, a quién le corresponde establecer, dirigir y coordinar la política general de la Junta de Andalucía en materia del personal de la Administración de la Junta de Andalucía: Ref.:#9914

a) Al Instituto Andaluz de Administración Pública.

b) A la persona titular de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

c) Al Consejo de Gobierno.

d) A la persona titular de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

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7. Indica, de conformidad con lo establecido en el artículo 9.2 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, a quién le corresponde proponer al Consejo de Gobierno las normas y criterios generales sobre el régimen retributivo del personal de la Administración de la Junta de Andalucía: Ref.:#9929

a) A la Consejería competente en materia de Función Pública.

b) A la Consejería competente en materia de Hacienda.

c) A las Consejerías competentes en materia de Función Pública y de Hacienda.

d) Al Instituto Andaluz de Administración Pública.

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8. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde a la Consejería competente en materia de Función Pública: Ref.:#9925

a) Determinar los cuerpos, las agrupaciones de puestos de trabajo o los puestos de trabajo concretos de personal funcionario previstas en la normativa estatal de carácter básico a los que no puedan acceder las personas nacionales de otros Estados.

b) Aprobar la oferta de empleo público y los demás instrumentos de planificación previstos en esta ley.

c) Nombrar al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía.

d) Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo.

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9. El artículo 7 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía , establece que los órganos superiores en materia de recursos humanos son: Ref.:#9913

a) El Consejo de Gobierno y el Instituto Andaluz de Administración Pública.

b) El Consejo de Gobierno y la Dirección General de Función Pública.

c) La Consejería competente en materia de Función Pública y el Instituto Andaluz de Administración Pública.

d) El Consejo de Gobierno y la Consejería competente en materia de Función Pública.

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10. El artículo 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que la planificación de los recursos humanos de la Administración de la Junta de Andalucía corresponde a: Ref.:#9915

a) La Consejería competente en materia de Administración Pública.

b) El Consejo de Gobierno.

c) La persona titular de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

d) Al Instituto Andaluz de Administración Pública.

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11. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde a la Consejería competente en materia de Función Pública: Ref.:#9926

a) Contratar al personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del convenio colectivo propio del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.

b) Conceder la rehabilitación en caso de extinción de la relación de servicio como consecuencia de la pérdida de la condición de personal funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.

c) Aprobar la oferta de empleo público y los demás instrumentos de planificación previstos en esta ley.

d) Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo.

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12. El artículo 6.2 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que a los efecto de la misma, el conflicto de intereses comprenderá cualquier participación en una actuación administrativa o procedimiento en que este personal tenga, directa o indirectamente, intereses: Ref.:#9912

a) Financieros

b) Políticos

c) Todas son correctas.

d) Económicos o personales.

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13. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde a la Consejería competente en materia de Función Pública: Ref.:#9922

a) Fijar los criterios de aplicación e interpretación de la normativa reguladora de la función pública.

b) En el marco de la planificación del empleo público, impulsar, coordinar y, en su caso, establecer y ejecutar los estudios, proyectos y directrices en materia de personal, y las medidas y actividades tendentes a mejorar el rendimiento en el servicio, la formación y la promoción profesional y, en general, las condiciones de trabajo del mismo.

c) Todas son competencias de la Consejería competente en materia de Función Pública.

d) Imponer la sanción disciplinaria de separación del servicio.

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14. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde al Consejo de Gobierno: Ref.:#9916

a) Nombrar al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía.

b) Elaborar, tramitar, aprobar y modificar las relaciones de puestos de trabajo.

c) Ejercer la iniciativa legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva.

d) Imponer la sanción disciplinaria de separación del servicio.

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15. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde al Consejo de Gobierno: Ref.:#9918

a) Elaborar, tramitar, aprobar y modificar las relaciones de puestos de trabajo.

b) Aprobar los convenios de movilidad interadministrativa entre la Administración de la Comunidad Autónoma y otras Administraciones públicas.

c) Fijar los criterios de aplicación e interpretación de la normativa reguladora de la función pública.

d) Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo.

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16. Indica, de conformidad con lo establecido en el artículo en el artículo 10 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, a quién le corresponde dictar instrucciones de servicio y dirigir la actividad del personal, Ref.:#9931

a) A la persona titular de la Dirección General competente en materia de Función Pública.

b) A las personas titulares de cada Consejería.

c) A la persona titular de la Consejería competente en materia de Función Pública.

d) Al Consejo de Gobierno.

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17. El artículo 5.3 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, reconoce el derecho de acceso a la información sobre las retribuciones básicas y complementarias de los puestos de trabajo que se encuentren asignados a personal directivo público profesional, personal eventual y personal de libre designación. Esta información será facilitada: Ref.:#9910

a) Preferentemente en cómputo íntegro mensual.

b) Siempre en cómputo íntegro anual.

c) Siempre en cómputo íntegro mensual.

d) Preferentemente en cómputo íntegro anual.

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18. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde al Consejo de Gobierno: Ref.:#9919

a) Nombrar al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía.

b) Aprobar los convenios de movilidad interadministrativa entre la Administración de la Comunidad Autónoma y otras Administraciones públicas.

c) Determinar los cuerpos, las agrupaciones de puestos de trabajo o los puestos de trabajo concretos de personal funcionario previstas en la normativa estatal de carácter básico a los que no puedan acceder las personas nacionales de otros Estados.

d) En el marco de la planificación del empleo público, impulsar, coordinar y, en su caso, establecer y ejecutar los estudios, proyectos y directrices en materia de personal, y las medidas y actividades tendentes a mejorar el rendimiento en el servicio, la formación y la promoción profesional y, en general, las condiciones de trabajo del mismo.

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19. Según la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, la adopción de resoluciones que procedan sobre aspectos de la relación de empleo derivados de la ocupación de un puesto de trabajo concreto como carrera, situaciones administrativas, retribuciones, permisos y sanciones disciplinarias que no impliquen separación del servicio corresponde a: Ref.:#9932

a) El Consejo de Gobierno.

b) Las personas titulares de cada Consejería.

c) La persona titular de la Consejería competente en materia de Función Pública.

d) La persona titular de la Dirección General competente en materia de Función Pública.

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20. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde al Consejo de Gobierno: Ref.:#9920

a) Fijar los criterios de aplicación e interpretación de la normativa reguladora de la función pública.

b) Contratar al personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del convenio colectivo propio del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.

c) Elaborar, tramitar, aprobar y modificar las relaciones de puestos de trabajo.

d) Aprobar la oferta de empleo público y los demás instrumentos de planificación previstos en esta ley.

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21. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde a la Consejería competente en materia de Función Pública: Ref.:#9924

a) Aprobar la oferta de empleo público y los demás instrumentos de planificación previstos en esta ley.

c) Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo.

d) Velar por el cumplimiento de las normas generales en materia de personal.

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22. El artículo 8 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que le corresponde al Consejo de Gobierno establecer el dimensionamiento de los efectivos de personal a propuesta de: Ref.:#9928

a) Las Consejerías competentes en materia de Función Pública y de Presidencia.

b) Las Consejerías competentes en materia de Función Pública y de Hacienda.

c) La Consejería competente en materia de Función Pública.

d) La Consejería competente en materia de Función Pública y el Instituto Andaluz de Administración Pública.

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23. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde al Consejo de Gobierno: Ref.:#9917

a) Determinar las instrucciones a las que deberán atenerse quienes representen a la Administración en el desarrollo de las actividades de negociación colectiva sobre condiciones de trabajo del personal.

b) Velar por el cumplimiento de las normas generales en materia de personal.

c) Nombrar al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía.

d) Aprobar los convenios de movilidad interadministrativa entre la Administración de la Comunidad Autónoma y otras Administraciones públicas.

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24. El artículo 12.3 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que el personal directivo público profesional: Ref.:#9934

a) También es personal al servicio de la Administración pública.

b) Se considerará personal al servicio de la Administración pública cuando tengan funciones de autoridad.

c) Se considerará personal al servicio de la Administración pública cuando, en virtud de norma, sea requisito indispensable previo la condición de funcionario de carrera.

d) No se considerará, en ningún caso, personal al srevicio de la Administración Pública.

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25. Indica, de conformidad con lo establecido en los artículo 8 y 9 de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cual de las siguientes competencias corresponde al Consejo de Gobierno: Ref.:#9921

a) Elaborar, tramitar, aprobar y modificar las relaciones de puestos de trabajo.

c) Nombrar al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía.

d) Velar por el cumplimiento de las normas generales en materia de personal.

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