Hoy vamos a adentrarnos en el funcionamiento de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Junta de Andalucía, un tema clave por dos motivos:
1️⃣ Es esencial para entender conceptos relacionados con la Función Pública.
2️⃣ Puede ser objeto de preguntas en un caso práctico.
Para ilustrarlo, utilizaremos una imagen de la RPT de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Huelva y desglosaremos los principales conceptos que aparecen. ¡Comencemos!
Elementos clave en una RPT
1️⃣ Código
Cada puesto tiene un código único que lo identifica.
2️⃣ Denominación
Describe el nombre del puesto, clasificándose en:
Puestos base: por ejemplo, Administrativo/a o Auxiliar Administrativo/a.
Puestos de estructura (ej.: Secretario General Provincial – S.G.P., Asesor Técnico – A.T. o Jefatura de Sección – SC.).
3️⃣ Número y adscripción
Indica cuántos puestos existen y su tipo de personal:
F: Funcionario.
L: Laboral.
4️⃣ Modo de acceso
Especifica cómo se provee el puesto:
PLD: Libre Designación.
PC: Concurso.
5️⃣ Grupo
Define qué grupos pueden acceder al puesto. Pueden categorizarse como adscripción única o de doble adscripción.
A1: Adscripción única. Solo pueden acceder funcionario del grupo A1.
A1-A2: Doble adscripción. Pueden acceder funcionarios tanto del grupo A1 como del grupo A2.
6️⃣ Cuerpo
Determina el cuerpo preferente para ocupar el puesto. Que sea preferente implica que el cuerpo que aparezca en el mismo recibe un 10% extra de puntuación en concursos, según el artículo 52 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
«La puntuación obtenida por la aplicación de este baremo general se incrementará en un 10%, con un máximo de 2 puntos, para los funcionarios que pertenezcan al Cuerpo preferente que, en su caso, esté establecido en la relación de puestos de trabajo para el puesto de que se trate, sin que en ningún caso la puntuación total pueda exceder del máximo establecido de 35 puntos.»
⚠️Importante:⚠️ Si el puesto no tiene preferencia marcada (sin «P»), solo pueden acceder funcionarios del cuerpo indicado.
7️⃣ Área funcional/relacional
Identifica a qué área pertenece el puesto. Todas ellas vienen definidas en el Decreto 65/1996, de 13 de febrero, por el que se establece el área funcional como una de las características esenciales de los puestos de trabajo de personal funcionario contenidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración de la Junta de Andalucía.
Conocer estas áreas es un aspecto clave en concursos ya que influye en buena parte de la puntuación final tal y como establece el artículo 56 del Decreto 2/2002. Reglas particulares para la aplicación del baremo general. El cual establece que:
5. La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área funcional coincida con la relacional del puesto solicitado, o cuya área relacional coincida con la funcional de dicho puesto será del 80% de la puntuación prevista en los apartado 1 del baremo general.
6. La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuando el área relacional del puesto desempeñado coincida con la relacional del puesto solicitado será del 60% de la puntuación prevista en los apartado 1 del baremo general.
7. La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área funcional se halla agrupada con la propia del puesto solicitado, será del 40% de la puntuación prevista en los apartado 1 del baremo general, sin que en ningún caso pueda ser de aplicación de forma acumulativa con la prevista en los números 5 y 6 anteriores.
8️⃣ Complementos
Destino: Indica el nivel del puesto.
Específico: Refleja el complemento anual asociado al puesto junto con una serie de «X» que simbolizan los siguientes conceptos:
R: Responsabilidad:
F: Dificultad técnica.
I: Incompatibilidad. (Complemento de 110h anuales)
D: Dedicación.
P: Penosidad.
9️⃣ Experiencia
Especifica los años mínimos requeridos y, en ocasiones, una titulación asociada.
Ejemplo: 2 LDO/A Derecho significa dos años de experiencia y licenciatura en Derecho.
📝 Nota: Recordar lo establecido en el artículo 56 del decreto 2/2002 que establece que en los concursos,en la valoración del trabajo desarrollado los años de experiencia exigidos se descuentan de los totales para calcular la puntuación.
«2. Los diez años se computarán a la fecha de la finalización del plazo establecido para la presentación de solicitudes, y de los mismos se excluirá el tiempo exigido como experiencia previa señalado para ese puesto en la relación de puestos de trabajo.»
🔟 Formación
Algunos puestos requieren formación específica, como:
Prevención de Riesgos Laborales.
Idiomas.
Otros conocimientos no reglados.
🔟 Localidad y otras características
Permite conocer la ubicación exacta y requisitos adicionales.
Ejemplo: Un Secretario General Provincial (código 9089110) necesita mínimo 5 años en grupo A1 (art. 23 del Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.)
También pueden incluirse otros requisitos como por ejemplo un certificado de inexistencia de antecedentes por delitos sexuales si el puesto implica contacto con menores.
Esperamos que este contenido te haya sido de mucha utilidad. Recuerda que puedes mantenerte al día de todas las novedades de las oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Junta de Andalucía y alertas de contenido como este a través de nuestras redes sociales donde además publicamos preguntas diarias.
