Artículo 3. Exclusiones. Se excluyen del ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo: a) El personal laboral que presta servicios en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Andaluz de Salud. b) El personal con contrato laboral que preste sus servicios en Empresas públicas, sea cual sea la participación de la Junta de Andalucía en las mismas. c) Los profesionales con contratos para trabajos específicos, cuya relación con la Junta de Andalucía se derive de la aceptación de minuta o presupuestos y no tengan el carácter de contratado laboral. d) El personal que preste sus servicios en empresas públicas o privadas cuando las mismas tengan suscrito contrato de obras o servicios con la Junta de Andalucía u Organismos Autónomos de ella  dependientes, de acuerdo con la legislación estatal vigente en materia de contratos administrativos de  las Administraciones Públicas, incluso en el caso de que las actividades de dicho personal se  desarrollen en los locales de las unidades administrativas de la Junta de Andalucía. e) El personal  temporero eventual para labores agrícolas, ganaderas, forestales o pesqueras, que verá regulada su relación laboral por los Convenios Colectivos de aplicación en cada caso y la legislación laboral común, y que se acogerá a los Regímenes Especiales de la Seguridad Social que correspondan en cada caso. f) Personal becario, de colaboración social y cualquier otro personal sometido a fórmulas de  prestación de servicios no estrictamente laboral.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 3. Son competencias de la Comisión: a) La actualización y modificación del contenido del presente Convenio. En aquellas materias que impliquen modificación de carácter económico sólo será posible aquélla en los términos previstos en el propio Convenio. Los acuerdos de modificación que se alcancen formarán parte del Convenio Colectivo y tendrán eficacia obligacional con los efectos que en ellos se determine. b) La interpretación de la totalidad del articulado y cláusulas del Convenio. c) Facultades de vigilancia de la aplicación y cumplimiento de lo pactado. d) Negociación de las modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de las vacantes para los sistemas de provisión. e) Facultad de solución de los conflictos, tanto individuales como colectivos, en los términos establecidos en el artículo 66. f) Crear, modificar, suprimir o refundir las subcomisiones de la Comisión del Convenio establecidas en el artículo 10. g) Negociación de las bases de los procesos recogidos en el Capítulo VI. h) Los restantes asuntos atribuidos por este Convenio.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 2. La Comisión estará compuesta por 10 representantes del personal, que se designarán por las Organizaciones Sindicales firmantes del presente Convenio y otros 10 de la Junta de Andalucía

5. Los acuerdos relativos a las letras a) y b) del apartado 3 del presente artículo, y aquellos otros que la Comisión determine, se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Los acuerdos y propuestas de temas de interés general o cuando afecten a un número significativo de personal se expondrán, en el plazo máximo de treinta días, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de las distintas Consejerías y Organismos Autónomos y en las Delegaciones Provinciales de la Consejería competente en materia de Función Pública y en la página web del empleado.

3. Son competencias de la Comisión: a) La actualización y modificación del contenido del presente Convenio. En aquellas materias que impliquen modificación de carácter económico sólo será posible aquélla en los términos previstos en el propio Convenio. Los acuerdos de modificación que se alcancen formarán parte del Convenio Colectivo y tendrán eficacia obligacional con los efectos que en ellos se determine. b) La interpretación de la totalidad del articulado y cláusulas del Convenio. c) Facultades de vigilancia de la aplicación y cumplimiento de lo pactado. d) Negociación de las modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de las vacantes para los sistemas de provisión. e) Facultad de solución de los conflictos, tanto individuales como colectivos, en los términos establecidos en el artículo 66. f) Crear, modificar, suprimir o refundir las subcomisiones de la Comisión del Convenio establecidas en el artículo 10. g) Negociación de las bases de los procesos recogidos en el Capítulo VI. h) Los restantes asuntos atribuidos por este Convenio.

Artículo 2. Ámbito personal. Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo regulan las condiciones de trabajo de todo el personal que, con relación jurídico laboral, preste sus servicios y perciba sus retribuciones con cargo a las dotaciones presupuestarias aprobadas para el personal laboral en el Estado de Gastos del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía en el ámbito funcional señalado en el artículo anterior.

Artículo 10. Subcomisiones de la Comisión del Convenio. 2. También existirán las siguientes Subcomisiones: a) La Subcomisión de Valoración y Definición de Puestos de Trabajo, (…) b) Las Subcomisiones de Formación Profesional y Perfeccionamiento. c) La Subcomisión de Salud Laboral. d) La Subcomisión de Acción Social. e) La Subcomisión para la Igualdad.

Artículo 9. Comisión del Convenio. La Comisión funcionará en pleno o permanente, con la composición y funciones establecidas en el Reglamento de Régimen Interno que se elaborará en el mes siguiente a partir de la constitución de la Comisión.

Artículo 9. Comisión del Convenio. (…) entre quienes se incluirá el Presidente de la Comisión, que será quien ostente la titularidad de la Secretaría General para la Administración Pública o persona en quien delegue.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 4. Los acuerdos de la Comisión se adoptarán por mayoría, de cada una de las partes integrantes de la Comisión

Artículo 10. Subcomisiones de la Comisión del Convenio. 1. Se establece una Subcomisión por cada Consejería, que llevará a cabo las facultades  señaladas en la letra c) del apartado 3 del artículo anterior, conociendo asimismo de todas  aquellas cuestiones relativas a modificación y revisión de la Relación de Puestos de Trabajo  cuando afecte, exclusivamente, al ámbito de la Consejería de que se trate, así como de las  Agencias a ella adscritas; ello sin perjuicio de las facultades de la Comisión de Convenio a  que se refiere la letra d) del apartado 3 del artículo anterior.

Artículo 5. Denuncia, prórroga y revisión. 3. Una vez denunciado el presente Convenio Colectivo, la Comisión Negociadora habrá de  constituirse en el plazo máximo de un mes, fijando en su primera reunión el calendario de  negociaciones. No obstante, hasta tanto no se logre acuerdo que lo sustituya, continuará vigente el presente Convenio en la totalidad de sus cláusulas, tanto obligacionales como  normativas.

Artículo 5. Denuncia, prórroga y revisión 2. De no producirse la denuncia en el plazo establecido en el párrafo anterior, el Convenio Colectivo se considerará tácitamente prorrogado tanto en sus cláusulas normativas como obligacionales, por períodos anuales completos

Artículo 1. Ámbito funcional. El ámbito funcional del presente Convenio Colectivo se extiende a todo el de la actividad propia de la Administración de la Junta de Andalucía, realizada en todos sus centros y dependencias, Organismos Autónomos y servicios de ella dependientes

Artículo 10. Subcomisiones de la Comisión del Convenio. 2. También existirán las siguientes Subcomisiones: a) La Subcomisión de Valoración y Definición de Puestos de Trabajo, (…) b) Las Subcomisiones de Formación Profesional y Perfeccionamiento. c) La Subcomisión de Salud Laboral. d) La Subcomisión de Acción Social. e) La Subcomisión para la Igualdad.

Artículo 8. Indivisibilidad del Convenio. Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas global y conjuntamente, por lo que de resultar anuladas judicialmente o no aprobadas administrativamente algunas de sus disposiciones, se procederá a la renegociación del Convenio en su totalidad.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 5. Los acuerdos relativos a las letras a) y b) del apartado 3 del presente artículo, y aquellos otros que la Comisión determine, se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 8. La Comisión tendrá derecho a toda clase de información relacionada con las gestiones de sucompetencia, que será suministrada por la Secretaría General para la Administración Pública en un plazo máximo de quince días hábiles.

Artículo 9. Comisión del Convenio. (…) Asimismo, contará con un Secretario o Secretaria que designará la Administración de la Junta de Andalucía que tendrá voz, pero no voto y que, entre sus funciones tendrá la gestión de un Registro de documentos y escritos dirigidos a la Comisión del Convenio, quedando éstos a disposición de los miembros de la citada Comisión.

Artículo 3. Exclusiones. Se excluyen del ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo: a) El personal laboral que presta servicios en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Andaluz de Salud. b) El personal con contrato laboral que preste sus servicios en Empresas públicas, sea cual sea la participación de la Junta de Andalucía en las mismas. c) Los profesionales con contratos para trabajos específicos, cuya relación con la Junta de Andalucía se derive de la aceptación de minuta o presupuestos y no tengan el carácter de contratado laboral. d) El personal que preste sus servicios en empresas públicas o privadas cuando las mismas tengan suscrito contrato de obras o servicios con la Junta de Andalucía u Organismos Autónomos de ella dependientes, de acuerdo con la legislación estatal vigente en materia de contratos administrativos de las Administraciones Públicas, incluso en el caso de que las actividades de dicho personal se desarrollen en los locales de las unidades administrativas de la Junta de Andalucía. e) El personal temporero eventual para labores agrícolas, ganaderas, forestales o pesqueras, que verá regulada su relación laboral por los Convenios Colectivos de aplicación en cada caso y la legislación laboral común, y que se acogerá a los Regímenes Especiales de la Seguridad Social que correspondan en cada caso. f) Personal becario, de colaboración social y cualquier otro personal sometido a fórmulas de prestación de servicios no estrictamente laboral.

Artículo 6.- Igualdad de oportunidades y no discriminación Las partes firmantes del presente Convenio se obligan a: - Promover el principio de igualdad de oportunidades. - Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión o  cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como cualquier obstáculo que impida el derecho a acceder y  desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos de trabajo públicos. - Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 6. El plenario de la Comisión se reunirá con carácter ordinario una vez al trimestre y, con carácter extraordinario, cuantas veces se estime necesario por las personas miembros de la Comisión.

Artículo 4. Ámbito temporal. El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, siendo su duración la firma de un nuevo convenio

5. Los acuerdos relativos a las letras a) y b) del apartado 3 del presente artículo, y aquellos otros que la Comisión determine, se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Los acuerdos y propuestas de temas de interés general o cuando afecten a un número significativo de personal se expondrán, en el plazo máximo de treinta días, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de las distintas Consejerías y Organismos Autónomos y en las Delegaciones Provinciales de la Consejería competente en materia de Función Pública y en la página web del empleado.

Artículo 9. Comisión del Convenio. 7. La Comisión Permanente se reunirá con carácter ordinario una vez al mes, y con carácter extraordinario cuando las circunstancias lo precisen, a petición de una de las partes.