***AVANCE INFORMATIVO MÁS ABAJO
Desde Preparándalus te informamos que hay más información sobre la orden del día de la Mesa Sectorial del próximo 14 de marzo y es que entre los puntos a tratar, se encuentran los siguientes
Tradicionalmente la Junta de Andalucía ha realizado las convocatorias cada dos ofertas de empleo público. No obstante, parece ser que la Junta de Andalucía tiene intención de acabar con el fin de las acumulaciones de los procesos selectivos, tal y como manifestó CCOO tras la reunión de la última mesa sectorial.
De todos modos, desde Preparándalus recomendamos cautela y no sacar conclusiones precipitadas. Esperamos que una vez que se publique el informativo, aclaren algo más sobre el tema de las acumulaciones.
AVANCE INFORMATIVO SAF
Concurso Abierto y Permanente: Se han aprobado las bases. Queda pendiente la Resolución de la DGRRHHFP que relaciona titulaciones académicas con las áreas funcionales. No debe atrasar la convocatoria, que según la administración será a finales de marzo 2025.
Aquellas personas que estén en situación de excedencia por incompatibilidad (y en todas las que no conlleva reserva de puesto) en Cuerpos de la Junta de Andalucía podrán participar en el C.A.P. sin el requisito de permanencia . Por tanto, personas que aprueben la Promoción Interna, si toman posesión en el nuevo Cuerpo tendrán q esperar los dos años para participar por primera vez. Sin embargo si optan por permanecer en el inferior y quedar excedentes en el superior no tendrán que esperar los 2 años.
Promoción Interna 2024: No se va a acumular con OEP 2025 (en el caso de acceso libre lo estudiarán). La convocatoria se publicará en cuanto sea posible. Se han negociado las bases tipo para convocar algunos cuerpos específicos, por lo que ya no habrá que negociar las mismas para las convocatorias de los cuerpos generales.
AVANCE INFORMATIVO ISA
Punto 5.
En relación con las bases de convocatoria de promoción interna, el texto tiene casi el mismo contenido que el anterior, adaptado al nuevo decreto.
- Se modifica el baremo subiendo la puntuación total de 68 a 80 puntos.
- Sube el valor máximo del trabajo desarrollado, la antigüedad y otros méritos en 4 puntos cada apartado y la antigüedad pasa a valer 1 punto por año en vez de 0,8.
- Se valoran 20 años por lo que proponemos que se mantenga la valoración en 0,8 siendo así 25 años, puesto que también se sube el valor de otros méritos.
- Se valoran 20 años por lo que proponemos que se mantenga la valoración en 0,8 siendo así 25 años, puesto que también se sube el valor de otros méritos.
20 convocatorias de PI se publicarán en cuanto sea posible
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